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현재 세계를 주름잡고 있는 자본주의 시장과 떼려야 뗄 수 없는 관계가 바로 ‘경쟁’입니다. 우리는 어릴 때부 터 타인과 다양한 것을 비교하였습니다. 숙제나 시험에 점수를 매겼고, 이는 곧 다른 아이들과 비교해 나의 등 수로 나타났으며, 이러한 경쟁의 산물이 진학이나 취업 에 크게 작용했죠. 경쟁을 통해 더 나은 결과를 내는 것 이 당연시되었습니다.
모두가 함께 협력하는 ‘협동’이 바로 그 주 인공입니다. 이러한 변화로 말미암아 트렌드에 민감한 경영계에도 새로운 바람이 불고 있습니다. 지난 2019 년, 미국의 대기업 협의체인 BRT에서 ‘기업의 목적에 관한 선언’을 발표했는데요. 기존에 주주들의 이익을 위 해 존재하는 기업의 목적을 고객, 직원, 지역사회 등 다 양한 이해관계로 옮기겠다는 내용이 담겨 있었습니다. 그러니까 기업의 목적이 눈앞의 이익을 맹목적으로 따 르는 것이 아니라, 함께 살아가는 공동체, 사람들을 제 일 우선시하겠다는 뜻이라고 해석할 수 있습니다. 말 그 대로 기업의 목적이 변화한 것이죠.
이처럼 우리 자녀가 성인이 되고, 사회의 주축이 될 때는 또 어떤 새로운 가치가 주류가 될지 알 수 없습 니다. 따라서 지금부터의 학습이나 진로와 같은 것을 정 말 장기적으로 바라볼 필요가 있습니다.